La Nacion: ¿Sigue siendo barata la Argentina para exportar servicios?
Guillermo Cascio: Competitiva, que no es lo mismo. Barato, entre comillas, es la India.
CEPETEL: Este es un ya clásico comentario, donde la India es el sinónimo de "la Argentina es cara" “no podemos competir” y otras barbaridades que suelen transmitirse en radiopasillo
Cómo muchas otras empresas, IBM aprovechó el mercado laboral y el valor de la rupia, donde tiene el 33% de su personal, teniendo mas de 100.000 empleados, pero también es cierto que esas ventajas, al ser usadas por cuanta empresa puede, se esta agotando rápidamente. Además, India, Malasia y como otros tantos paises tienen sus propios problemas economico-sociales, siendo así que no es tan sencillo encontrar suficiente personal calificado, bilingüe y otras ventajas de orden político para todo el mercado informatico.
No es verdad en absoluto que la India sea mas barata en el sector tecnologico.
En nota del 2004: ““Los salarios en la Argentina son más bajos que en India”, señaló Carlos Pallotti, presidente de la Cámara de Empresas de Tecnología de la Información (Cessi).”
http://www.iprofesional.com/notas/1...
En nota del 2007 Los ingenieros obtienen cada año un 15% de aumento de los salarios, que son de 540.000 rupias al año de media (9.300 euros), según la NASSCOM. En Bangalore o Hyderabad, las ciudades ’tecnológicas’ del sur de India, decenas de miles de treinteañeros ganan a menudo más de 1.500 dólares al mes…
http://www.igooh.com/notas/india-en...
Esta nota es interesante, por ser Argentina muy competitiva según el mismo Cascio frente a mexico “India manda trabajos a México” http://noticiastech.com/wordpress/?...
En nota del 2008 “Los expertos aseguran que India se agota como cantera tecnológica”
http://www.theinquirer.es/2007/07/0...
No dejen de visitar http://www.china-briefing.com/artic.... Y eso que son datos viejos ya.
La Nacion: ¿Cuán importante es la exportación de servicios para IBM?
Guillermo Cascio: No hablamos de números, pero sí puedo hablar de cantidad de personas. En la Argentina, tenemos más de 9000 puestos de trabajo: 5000 son para el exterior y 4000 para el mercado local…
CEPETEL: El pez por la boca muere: Gracias Señor Cascio por afirmar lo que ya sabemos, con esto públicamente IBM reconoce que tiene mas de 9000 puestos de trabajo, aunque quieran disfrazarlos de empleados de terceras empresas Ud mismo esta reconociendo que el empleador de todo el personal que cumple tareas en IBM es la propia IBM. Por más que hagan aparecer en los papeles que el 60% de esos 9000 trabaja para Adecco, Delta Plus o cualquier otra consultora real o inventada por ustedes. La verdad del fraude laboral que IBM comente con sus trabajadores es tan notable que ni ellos mismos lo pueden tapar y encima lo anuncian en los diarios con notas pagadas.
LN: Les conviene entonces el modelo de dólar barato...
GC:-Es el balance. Además de saber hacer las cosas difíciles, hay otros dos elementos importantes: tipo de cambio y salario, que tienen que avanzar en forma paralela. Si se produce un desbalance de cualquiera de ellos, se rompe la ecuación.
CEPETEL: Lo que no queda claro es... dado que el dólar aumento de 3 a 4 pesos... ¿por qué no aumento el salario de la misma forma ya que tienen que "avanzar en forma paralela"?
Un dólar bien alto, salarios bien bajos (menos el suyo, obvio) Porqué no pedir también no pagar impuestos, alguna exencion en el cobro de luz, gas y todas esas cosas que si pagamos los empleados a fin de mes?
IBM redujo gracias a la inflación los salarios mas de un 40% en los ultimos dos años en la Argentina. En ese mismo periodo, el dólar aumento de $3.- a casi $4.-. Al haber hecho eso, y con sus contratos en dólares, IBM Argentina aumentó sus ganancias un 25% gracias al dólar alto y las maximizó al esquivar ajustes salariales respecto al poder adquisitivo de sus empleados: Su productividad así siguió aumentando, mientras el salario real de sus 9000 trabajadores disminuía. Veamos cifras declaradas por IBM a nivel mundial:
Ganancias netas y dividendo por accion
a 12/2005 ganancias netas anuales de u$s 7.930.000.000.- u$s 0,78
a 12/2006 ganancias netas anuales de u$s 9.490.000.000.- u$s 1,10
a 12/2007 previo crisis ganancias netas anuales de u$s 10.410.000.000.- u$s 1,50
a 12/2008 ya desatada la crisis ganancias netas anuales de u$s 12.330.000.000.- u$s 1,90
a 12/2009 en plena crisis ganancias netas anuales de u$s 13.420.000.000.- u$s 2,15
¡Ah un momento!...¿Cómo? ¿No estábamos en crisis?
Como vemos, IBM a nivel Global incremento las ganancias en un 70 %. Obviamente no son públicos los balances de IBM de Argentina, pero la pregunta es: ¿Cuánto aumento tu salario real en el mismo periodo?
LN: Muchos empresarios ponen el tema de salarios al tope de sus preocupaciones. ¿Prevén un escenario de más presión salarial?
GC:Tenemos que trabajar sobre la eficiencia para lograr compensar cualquier desbalance pequeño que se pueda producir(…)
CEPETEL: Evidentemente la periodista leyo sobre la situación sindical en IBM y sabe lo que esta pasando. Aclaremos que cuando dice "cualquier desbalance pequeño que se pueda producir", esperamos que no se refiera al 40-50% de pérdida en el poder adquisitivo que IBM le hizo sufrir a sus empleadas y empleados en el período 2007/2009, porque en tal caso deberíamos considerar ajustar la eficiencia a nuestra miseria cotidiana. Si en cambio se refiere a un reajuste salarial debería ahorrar en el uso de la palabra "pequeño" y ponerse al día con los empleados.
A pesar de todos estos argumentos que demuestran su incapacidad de generar ganancias gracias a una "habilidad comercial" -ya que no lidió con un mercado exigente o competitivo y que recién ahora tiene que vérselas con un sindicato- sino simplemente a una coyuntura macroeconómica (que ruega siga beneficiándolo), de trabajar en un marco de ilegalidad y de mentir acerca de la tercerización de sus empleados no tiene verguenza en cerrar su disertación diciendo:
(…)Puedo hablar a un grabador y decir: somos una empresa seria, que trabaja seriamente, tenemos transparencia en todo lo que hacemos.
CEPETEL: Y vos trabajador de IBM que opinas de esta seriedad y transparencia?.