Guillermo Acedo jamás pensó que su militancia sindical y una cámara de TV le traerían tantos dolores de cabeza.
En setiembre de 2004, este vecino de Temperley, de 47 años, separado y con un hijo de 22, participó de una manifestación junto con los trabajadores de Firestone-Bridgestone, que en (...) >continuar
55 delegados sindicales de trabajadores de IBM, representando a 17 sindicatos de 13 países, reunidos en Paris del 25 al 28 de junio de 2007 discutieron sobre la estrategia de IBM, la situación en IBM de los empleados y de los sindicatos en cada uno de los países representados. Las siguientes (...) >continuar
Del dictamen del INADI: ... "Por ende considero que existen serias presunciones para determinar mediante el sistema de la sana crítica que la empresa discriminó al señor Acedo debido a su opinión sindical, lo cual implica atentar contra sus convicciones más íntimas: su libertad de conciencia; derecho absoluto e inalienable garantizado por la Constitución Nacional." >continuar
Volanteada en la Puerta de IBM Argentina en reclamo de la reincorporacion de Guillermo Acedo
Después de un tiempo de la primer experiencia de constituir un espacio para que los trabajadores de IBM puedan defender sus derechos laborales y denunciar las irregularidades que la empresa y sus (...) >continuar
Somos un grupo de trabajadores de diferentes paises de latinoamerica, que nos empezamos a encontrar con el objetivo de organizarnos y asi defender nuestros derechos como trabajadores en la empresa IBM en Latinoamerica.
Es sabido que en IBM no se puede hacer reclamos salariales y de condiciones (...) >continuar
Carteles de denuncia colocados frente a IBM Argentina el 1 de diciembre de 2004
Antes que nada la participación en el Foro es totalmente anonima y secreta, no ponemos nuestros nombres para evitar represalias de la empresa, de esta manera podemos garantizar la libertad de expresión que nos (...) >continuar
Un dia cualquiera sin que haya ningun aviso previo, podés recibir el llamado de tu gerente invitandote a su oficina para conversar sobre algo de tu trabajo. Hasta aqui todo normal, ya que es parte del trabajo habitual, pero cuando uno llega puede notar que por ejemplo el gerente con alguna (...) >continuar
IBM Argentina despide anualmente gran cantidad de trabajadores para que "sus empleados" tengan siempre el perfil que quiere la Corporación De esta manera solo los empleados que la empresa quiere pueden trabajar. Pareciera que la Multinacional puede decidir sobre la vida y el futuro del personal (...) >continuar