Lejos de corregir lo denunciado por el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia, y el Racismo) que dictaminó que IBM Argentina discriminó a un trabajador por su actividad sindical, ahora vuelve a reafirmar su política antisindical.
El dia 19 de octubre Mariana quiso participar y ser solidaria con los que ejercíamos el derecho de comunicarnos con los trabajadores y se acercó a quienes estábamos en la puerta del edificio de H Yrigoyen en Martínez para recibir un volante informativo. Esta trabajadora, que estaba afiliada al CePEtel, salió de la empresa en su horario de almuerzo luego de intentar llamar a unos de los organizadores a su teléfono celular a través de uno de los teléfonos de la empresa, cosa que no pudo ser concretada porque el numero que marcó estaba bloqueado.
Mariana no entendía ni entiende como en este país no se respeta la libertad sindical y en reiteradas veces fue "advertida" que no se podía quejar por el trabajo que le daban. Hace mas de un año que llegó de Brasil, de San Pablo y luego ingresó a IBM a trabajar en el Call Center de Martínez para dar soporte tecnico telefónico en portugués a usuarios del laboratorio Shering-Plough.
A poco de comenzar a trabajar, conoció el maltrato y la prepotencia de los coordinadores y gerentes de IBM: le cambiaron sus horarios de trabajo arbitrariamente, la hicieron volver a trabajar antes que termine una licencia por una lesión que sufrió en el lugar de trabajo y se le hacia atender llamadas también en español sin que fuera contratada ni remunerada para esto.
Cada vez que reclamaba en su nombre y el de sus compañeros recibía quejas y el reto tipico de "esto no se dice, esto no se hace..."
Finalmente el dia 30 de octubre la llamó su coordinador (Team Leader en la jerga de espanglish como en Miami que se habla en esta empresa) quien le dijo que lo que ella hacía de quejarse de lo que estaba mal, estaba mal visto por el Gran Hermano IBM, que vigila y espía los pasos de los trabajadores de esa multinacional, que por esa razón se la despedía. También le informó que para hacerle un favor a ella no se iba a mencionar esto para no manchar su trayectoria en la empresa ni ensuciar futuras referencias. Simplemente era uno de los tantos despidos sin causa que acostumbra a realizar IBM. La diferencia con otras veces es que no se la llamó a Mariana a negociar una salida, ni se le ofreció un plan de retiro: se le envió directamente el telegrama de despido que era despachado a la misma hora que el coordinador, un ex compañero de ella converso y ahora del otro lado del mostrador le informaba el cesa de la relación laboral.
Cuando le anunciaron esto no se escucharon razones, porque la razón siempre la quieren tener ellos. No quisieron que saque nada de la computadora que usaba para trabajar, la cual fue revisada por la empresa un dia antes, para seguir espiando, claro.
No dejaron que se despida de sus compañeros, la escoltaron hasta la puerta, sacandole la credencial de acceso...
Al otro dia sus compañeros recibieron la arenga del coordinador que les dijo "si trabajan bien y calladitos todo va a estar bien , pero si se quejan les va a pasar lo mismo que a Mariana".
Condiciones de trabajo en IBM
Control de las comunicaciones telefónicas
Control de los accesos a internet
Control e impedimiento de demandas grupales
Maltrato
Discriminación sindical
Xenofobia
Este es el clima que se vive en IBM de Argentina, este es lo que se les impone a los trabajadores. Mucho a cambio de un mal salario y demasiadas cosas para bancarse a cambio de que se aprovechen de nuestra sumisión.
Los trabajadores no cambiamos dignidad por tener un trabajo. La dignidad es el límite.
Hoy Mariana sigue indignada con esta empresa e inició conjuntamente con el CePETel una demanda por este despido discriminatorio. Debemos tener conciencia que el miedo no nos debe paralizar, que sólo unidos los trabajadores podemos ponerle freno a las arbitrariedades de esta empresa que como tantas otras, se burla de sus trabajadores, que les impone el miedo para controlarlos, ellos no tienen la razón y nosotros en el CePETel tenemos las herramientas para demostrarlo.
Compañeras y compañeros trabajadores de Informática y de IBM, en CePETel podemos defenderlos y podemos entre todos denunciar esta y muchisimas cosas que ocurren en esta empresa.
