Las Convenciones Colectivas de Trabajo (CCT) para fijar condiciones laborales y salarios son una conquista de los trabajadores organizados y una forma de ponerle límites a la patronal en sus demandas permanentes de mayor producción y menores salarios. En estas reuniones los representantes de los trabajadores se reúnen en el Ministerio de Trabajo con las cámaras de empresariales correspondientes a su sector para discutir y conquistar mejores condiciones laborales.
En estos momentos, vemos que en diferentes CCT los aumentos salariales son de aproximadamente un 19%. Más allá de creer que estos aumentos son correctos o fruto de un acuerdo con el Gobierno nacional para no pasarse de ese tope, es indudable que los empresarios, a regañadientes, tienen que otorgarlos.
¿A quienes les corresponden estos aumentos ?
Los aumentos salariales obtenidos a través de los CCT son aplicados a los trabajadores que están incluidos en el Convenio Colectivo, o sea, "convencionados" y no son de aplicación para todos los trabajadores.
Que significa estar fuera de convenio
Generalmente, los trabajadores de informática, de computación y afines, no nos encuadramos en ningún convenio porque no tenemos un sindicato que nos represente en esas negociaciones. Esto es impedido en gran parte por las empresas, que no quieren que los trabajadores nos organicemos y que incluso muchas veces argumentan que no estar en un convenio colectivo de trabajo es un "privilegio" y que no somos "trabajadores comunes", además de otras cosas por el estilo para que no se nos ocurra organizarnos gremialmente.
Muchos trabajadores de empresas de informática, de tanto escuchar este tipo de arengas de no sindicalizarse, las terminan incorporando como algo natural a este tipo de trabajo: si trabajas en informática no te podés sindicalizar, casi como que si comes sandía con vino TE MORÍS....
Pertenecer, ¿tiene sus privilegios?
Los trabajadores de informática, o sea los empleados de multinacionales de computación; los empleados de centros de cómputos de las grandes empresas; los subcontratados por consultoras truchas que trabajan para otra empresa (que a su vez le da servicio a un tercero); los empleados de un Cyber, en negro y mal pagos; los que dan soporte técnico telefónico y quedan sordos después de largas jornadas de trabajo insalubre : todos ellos forman ese sector de trabajadores "privilegiados" que no están bajo convenio.
A estos trabajadores se los somete a largas jornadas de trabajo, un exceso de stress, y al momento de echarlos son reemplazados por otro que puede trabajar, en una de esas, por la mitad de lo que uno trabajaba.
Estos son los "privilegios" de no estar bajo un convenio, y encima, a la hora de los aumentos, los empresarios dicen que no corresponde el aumento porque estamos "fuera de convenio".
Es en estos momentos, al quedarnos fuera de un trabajo o fuera de un aumento de salarios colectivos, cuando nos ponemos a reflexionar si somos o no trabajadores, si estos supuestos privilegios son tales o por el contrario no son una marca en el orillo que tenemos como laburantes a la hora de dejarnos afuera.
A un trabajador fuera de convenio es mas fácil despedirlo.
A un trabajador fuera de convenio se le pueden dar menos aumentos.
A un trabajador fuera de convenio se le puede hacer trabajar en el horario y las condiciones que se le antojen a la patronal.
Tomar conciencia
Esta situación nos debe hacer tomar conciencia: somos ante todo laburantes y ni una empresa ni una oficina de recursos humanos nos va a defender, sino por el contrario, va a buscar bajar su costo laboral hasta el mínimo que podamos soportar.
Solo un dato de la realidad para ver que es posible otra forma de organizarse y defender nuestros derechos: ¿Sabían que los visitadores médicos (Agentes de Propaganda Médica) -que suelen tener salarios altos y visten saco y corbata como algunos de nosotros- tienen un porcentaje de afiliación al gremio de un 83%?
Deberíamos pensar que si queremos defender nuestros salarios, debemos organizarnos y reclamar por nuestros derechos colectivamente.
Valga esto como reflexión, para que no nos sigan dejando afuera...
