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Foro

• Leyes De Contratos de Tercerización

  26 de marzo de 2008, por Sergio

  Gente, muchas gracias por representarnos.

  Me gustaría saber si disponen de una lista de los problemas de los trabajadores informáticos para poder verlas a todas.

  Considero que somos obreros intelectuales y tenemos disconformidad con ciertos salarios, pero yo particularmente me inclino en la siguiente problemática que evidentemente no está legislada:

  1 - Las consultoras que nos venden como esclavos, ganan mucho, y no son tecnólogos, son psicólogos, contadores, administradores, etc. Para mí, deben ganar un porcentaje menor de lo que represeneta nuestro salario bruto (si hice bien las cuentas), ya que nuestra actividad debe considerarse industrial y no administrativa.

  2 - Hay que regularizar a las empresas grandes y medianas que tercerizan servicios informáticos, de manera que los trabajadores no sean "externos" toda la vida.

  3 - Hay que alinear a los trabajadores informáticos con objetivos comunes, y lograr como profesionales que somos, mejores resultados en términos de calidad en el desarrollo, gestión y mantenimiento de los productos que producimos.

  Empezaré a ir a vuestras reuniones, y veré la posibilidad de afiliarme.

  Me alegro por todos nosotros, que se haya gestado la oportunidad de ser defendidos laboralmente en el ámbito informático.

  Saludos

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  • Consulta sobre la Administracion Publica

    7 de abril de 2008, por Pepe

    Buenas, antes que nada quisiera felicitarlos por lo que estan promoviendo... pero tengo dos comentarios, uno respecto a la relacion de dependencia de un desarrollador en al parte privada y la otra a la parte publica: En Entre Rios, todo los empleados que tengan algo que ver con el ciclo de vida de los sistemas se encuentran encuadrados en el CONVENIO COLECTIVO DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO, es decir, es lo mismo hacer un sistema operativo que vender zapatillas... por lo que los profesionales de la zona, estan trabajando por $1200/mes, con 9 horas diarias de lunes a sabado. Por otro lado, las direcciones y departamento de sistemas de la pcia. es el lugar donde caen TODAS aquellas personas que no saben donde "acomodar", y por ende, nuestra profesion se sigue desprestigiando... ¿cuando podremos generar matriculas profesionales con incumbencias, como ocurre en las obras que, los ancances para ing. civil, ing. construccion, arquitecto, mmo y constructor varian de acuerdo al estudio y certificacion alcanzada? a nadie que no posea estos titulos se le ocurriria presentar un plano en Rentas sin la firma de un profesional... entonces nosotros porque si podemos? espero que alguien responda. Gracias

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• cooperación y lucha

  5 de marzo de 2008, por Cristian Casas

  Compañeros soy militante de la Asociación Judicial Bonaerense departamental Mar del Plata, en primer lugar felicitarlos por su lucha.Así tambien decirles que nos sirve mucho todo el material que brindan sobre discriminación sindical porque aquí lo estamos sufriendo tambien.Por otra parte me encuentro trabajando en el espacio de la Asociacion Iternauta Argentina (www.internauta.org.ar) y estamos preparando para el mes de mayo (21 de mayo) la semana de la internet y deseamos efectuar actividades, principalmente relacionado con nuestro objetivo de hacer llegar esta herramienta a quienes el capitalismo los margina, por tal motivo los invito a relacionarnos y elaborar estrategias de cooperación tanto desde este espacio como en el sindical. un abrazo. Cristian Casas. AJB.MDP: SARMIENTO 2670-TELFAX 0223-451-5904;4512551 INTERNAUTA: 0223-155215819 Sergio Salinas Porto:Presidente

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  3 de marzo de 2008, por Javis

  Yo trabajo para una consultora que se especializa en IT, y aunque mis estudios son en el ramo economico, me emplean porque dicen que no hay gremio de IT, por lo que no hay ajustes de sueldos ,ni sindicato ni nada que defienda los derechos de los empleados, la ultima respuesta que me dieron ante la consulta de un aumento fue,, "nosostros somos una empresa de tecnologia y no hay paritarias porque no hay sindicato de informatica, por lo tanto no corresponde aumentos"...saludos cordiales

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• Mi primer empleo (Especulación)

  26 de enero de 2008, por David

  Que tal, mi nombre es David Sequeira, tengo 23 años, estoy cursando la carrera terciaria de "Analista de Sistemas", pase a 3er año, y estoy muy confundido con el tema de laburar en IBM. Casi la mayoria de mis compañeros en el 2007 entraron. Y decidí esperar, ya que segun investigue por Internet, es una empresa al estilo Yanqui. Pienso que despiden cuanto tenes mas años, y eso no me va Por favor demen sus consejos, porque soy nuevo y tengo poca información!!! Un saludo, y gracias por su atención. Mi correo es 9@9.net.ar o erdaseq@hotmail.com.

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  • Mi primer empleo (Especulación)

    28 de enero de 2008, por Cepetel - Rama Informatica

    Que tal David, te cuento que IBM no es el paraiso ni mucho menos. Es una empresa en la que al trabajador ni siquiera se lo considera como tal si no como "recurso", y es prescindible como tal (una de las primeras frases que aprendes es "la puerta se abre para los dos lados", o sea : "si no te gusta te podes ir"). Los sueldos dejan que desear, en todas las areas, y los abusos y presiones estan a la orden del dia. Para ejemplos tenes los casos de Guillermo Acedo y Mariana Gois Bento que figuran en la pagina principal.

    Asi y todo, la situacion es parecida a la que se vive en otras empresas del sector, donde el maltrato, la imposibilidad de cualquier tipo de dialogo o negociacion colectiva y los bajos sueldos son moneda corriente. La unica solucion es nuestra organizacion como trabajadores para empezar a revertir esta situacion, en IBM como en cualquier otra empresa.

    Cualquier otra consulta no dudes en escribirnos.

    Saludos y suerte, Cepetel - Rama Informatica

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• Colegio de subvencion estatal (100%) despide a docente por hacer huelga.

  1ro de diciembre de 2007, por Bluesgirl

  Saludos!

  Soy Karina y escribo desde Corrientes para aportar mi granito de arena en relación al derecho de huelga. Soy docente en mi provincia, Corrientes y trabajo en un colegio católico. Siempre defendí mis derechos y los de mis compañeros y esta vez lo hice en un colegio dirigido por hermanas dominicas de Empedrado, donde tengo horas de inglés. En una reunión de consejo consultivo se me instó a que deje de lado mi postura huelguista. Al dejar en claro que no lo haría, recibí el dichoso telegrama de despido... SIN CAUSA. Como docente INTERINO .. no suplente, que percibe sus haberes del estado provincial, se que es una medida ilegal y arbitraria, por lo cual seguiré en mi función, como cristiana me siento defraudada, no voy a exagerar, no voy a decir que me siento defraudada de la iglesia... pero si, de la dirección del colegio. (representante legal y rectora son hermanas dominicas. No me considero un mal ejemplo de cristiano, vengo de una familia católica que ha dado a la comunidad un sacerdote franciscano. En fin, básicamente quería hacer catarsis aquí y decirles a cuantos estén mi misma situación que ser cristiano no significa dejar avasallar sus derechos constitucionales. Los docentes en Corrientes ganamos un salario magro, chocolate por la noticia!.. una vergüenza! Cuando después de tantas reuniones con el "consejo consultivo " (integrado además por tres colegas, eso es lo que mas duele) regresé a casa, me sentí entera ya que no lograron doblarme... Por eso desde acá, les envió un enorme abrazo y fuerzas a todos aquellos que siguen luchando para mejorar las condiciones laborales y uno mas grande aún para los que no sólo lo hacen movidos por cuestiones económicas sino que buscan soluciones de fondo.

  Cariños

  Karina

  kale800@hotmail.com

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• Unión

  19 de noviembre de 2007, por Silvio

  Creo que contamos con la velocidad de comunicación, que nos aporta tanto Internet como el correo y otras formas comunes con las cuales mantenemos el contacto entre colegas, porque no utilizar estas herramientas en contra de quienes desprecian nuestro trabajo, de quienes nos consideran un eslabón más de esta sociedad tecnificada que tanto depende de nuestros conocimientos y servicios. Creo que es hora de elevar las necesidades al Gobierno, por todos los canales a los cuales tenemos acceso. Es increíble que dada la necesidad de nuestro aporte en las tareas cotidianas aun se nos siga despreciando, se nos siga evitando y peor aun se nos siga negando la Identidad que tanto esfuerzo y tantas horas de estudio nos llevo obtener. No es admisible que en un País en crecimiento, en un País que tiende a innovarse en todos los aspectos nuestro gremio este relegado y apartado de todo beneficio, no es admisible que se nos catalogue y considere como Administrativos o peor aún como Auxiliares, accediendo a remuneraciones que poco se asemejan a la responsabilidad de las tareas que desempeñamos, creo que es hora de que aprovechemos los conocimientos, las aptitudes de la gran mayoría de los colegas, para elevar nuestro reclamo y exigir un reconocimiento por parte de las Instituciones y Organismos que representan al Estado. Sin más los saludo Atte.

  Silvio

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• La problematica del trabajo IT en Cordoba

  11 de noviembre de 2007, por Nelson Dormund

  Ideas para los que buscan trabajo en Cordoba

  ---

  Estas conclusiones fueron el resultado de un relevamiento de 100 personas, 50 empleadas y 50 en busca de trabajo. Franja: 21 a 40 años. De esos 100, 40 eran estudiantes y los 60 egresados o carrera terminada. De estos 60, 34 tenian mas de 10 años de experiencia. Todos cordobeses.

  * Si la direccion de contactos es ...@hotmail, ...@gmail, ni te molestes. Muchas firmas estan sucias y no se dan a conocer por temor a la AFIP. Ni siquieran tienen su dominio propio.

  * Si una empresa contrata permanentemente la misma gente de la misma especialidad, ni te molestes. Es pantalla: por algo la gente les dura poco.

  * Si una empresa pone el aviso todos los dias permanentemente (cohensistemas, en la voz del interior es un ejemplo), ahi no hay que ir. Es pantalla.

  * Si una empresa es del Cluster Technology Cordoba, prepararte para un empleo desastroso, mentiras, alta rotacion de personal, mentiras para obtener subsidios, empleo en negro y aprietes cuando AFIP o Ministerio del Trabajo los inspecciona.

  * Si la empresa solo publica en computrabajo.com.ar, no es seria. Ese sitio te publica avisos gratis y alli publican muchas empresas truchas. Cualquiera publica alli.

  * Consultoras o empresas sospechadas de vender bases de datos truchas:

   Desarrollo Humano Córdoba - Lic. Di Marco
   Mega Soft - Ing. Herrera
   RH Master
   Futuro Laboral - Daniel Escalante
   Human Resources

  * Las empresas de diseño web que han aparecido con hongos solo ofrecen empleos muy precarios. Ni te molestes alli

  * Sitios de empleos web que son muy extraños (publican avisos donde piden para puestos, en los que ellos brindan

  capacitacion. Despues de ver esos avisos, tenes ganas de hacer esos cursos que son carisimos. Muchos de esos avisos son truchos).

   Universo BIT
   IT Laboral

  * Sitios de empleos web con avisos replicados de otros sitios, de dudosa seriedad.

   Execuzone
   ZonaJobs

  * Si tenes mas de 35, prepara tu retiro. o Autocapacitate para irte al exterior

  * Si una empresa te llama 5 veces y siempres es "cuando-personal-decida-te-llamaremos", ignorarlos Ej: EDS.

  * Cuidado: si los avisos de trabajos IT son puestos siempre por las mismas consultoras de personal, hay algo extraño alli: esos puestos no son serios.

  * Empresas que tienen pesima fama: (malos tratos, empleos en negro, vaporware, salarios desastrosos)

  Apex, Cba Solutions, DICIcom, FulFill, GlobalThink, Harriague, Intertron, Interwave, Lempert, Kanav, Vates, Mr Comanda, QPlus, SEA Consulting, Serbal, ThinkSoft, Invel, Prominente, DISCAR, Cohen Sistemas

  * Empresas consideradas de las peores.

  EDS, DICIcom, Harriague, Prominente, Interwave, Lempert, Vates, Invel, FulFill, DISCAR

  * Empresas inutiles (solo esta para cobrar el subsidio de la provinca y no produce nada)

  Intel Cordoba (unanime conclusion)

  * Empresa donde se toman los test mas ridiculos

  DISCAR

  * Consultoras de personal suspechadas de cobrar parte del sueldo de la gente que colocan

   RH Master (unanime conclusion)

  Consultoras de personal inutiles donde sus test dejan afuera a los mejores o sus entrevistas son hechas por gente incapaz:

  Algunas de estas empresas como ( LAPA o Souther Winds: asesinato de 68 personas la primera, narcotrafico la segunda) utilizaron sus servicios. El destino de esas firmas y como se manejo su personal alli, lo dice todo.

   STAFF
   Patricia Murphy
   SESA Select
   Consultores de empresas

  Como darse cuenta que una empresa es seria:

  ---

   Contrata en forma directa, sin selectores de personal y sus inutiles test.

   Evalua tu perfil tecnico de modo directo, haciendo foco en tus habilidades

   No se anda con muchas vueltas, si le agradas

   Ofrece un salario un poco por encima del promedio

   NO pertenece al Cluster Technology (la tumba del concepto de las firmas) El mismo gobernador De La Sota los trato de "transfugas y chantas" http://buscador.lavozdelinterior.net/2006/0108/politica/nota383502_1.htm

   Publica su requerimiento en los diarios locales. Si el puesto es importante, utiliza notables agrupados.

   Posee su propio dominio y no teme darse a conocer.

   Sabe que el trabajo de facturacion de servicios es ilegal y ofrece empleo en relacion de dependencia.

   Tiene clientes reales, no lloriquea beneficios o subsidios del gobierno

  Datos generales a tener en cuenta

  ---

  Caso EDS: El gobierno de Córdoba, eximio a la compañía del 100% de los tributos provinciales por un lapso de 10 años, y le otorga subsidios directos por cada puesto de empleo generado, por el plazo de 5 años vale decir que EDS se sostiene con el aporte de todos, algo parecido ocurre con Intel, donde el gobierno les cedio predios, alquileres y ventajas impositivas.

  En el caso de las empresas del Cluster, subsidios del gobierno provincial que fue directamente a los bolsillos de los empresarios de Discar, Interwave, Invel, IPP, Lempert, Prominente, Siscard, Voipgroup, Carballo y Asociados y Harriague y Asociados http://www.lempert.com.ar/website/es/prensa_28.shtml

  Estas empresas tienen a mucho de su personal (si no todos) en negro o percibiendo parte de sus salarios en negro (lo que impacta en sus jubilaciones) o haciendoles facturar servicios cumpliendo horarios, algo que esta expresamente prohibido en la Ley de Contrato de Trabajo, art. 14 y 23. Ley N* 20.744)

  Consultoras serias, de reconocida fama y eficiencia

  ---

   Manpower
   Manager
   Silvia Barac

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  • La problematica del trabajo IT en Cordoba

    12 de noviembre de 2007, por Cepetel Rama Informática

    A pesar que la publicacion de este material no represente un aval a las consultoras que figuran alli como responsables, nos parecio un aporte interesante para publicar y sobre todo desemascarar a las empresas truchas del cluster Cordobes.

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  • re: La problematica del trabajo IT en Cordoba

    12 de noviembre de 2007, por Maria Lopez

    Es tal cual, lo que dice aqui. Asi se maneja las empresas y consultoras en cordoba. Todo lo IT representan mucha veces mucho dinero y en Cordoba muchas empresas no saben como hacer para lograr subsidios que van a las 4x4 de los dueños de esas empresas. La precarizacion laboral es tremenda. mis felicitaciones a los que hicieron ese relevamiento.

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  • La problematica del trabajo IT en Cordoba

    28 de abril de 2008, por Luis

    Opino igual que este articulo. He visto el Cluster Tecnologico, y la verdad es un concepto antiguo,patriarcal, donde dos empresas que fundaron dicho cluster tratan como esclavos a los profesionales, e impidiendo moverse con libre albedrio uno mismo para el desarrollo profesional. Ami sinceramente me dio ganas de denunciarlos.

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• Sueldos y Convenios

  11 de noviembre de 2007, por Matías

  Quiero saber por que no estamos todos los empleados de sistemas adheridos al gremio, tal vez de esta forma podrían hacer algo contra los BAJOS sueldos que paga Accenture y/o contra su practica de hacer CONVENIOS con otras empresas para no permitir a sus empleados pasarse a sus clientes u otras empresas.

  Espero sus respuestas Muchas gracias

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  • Sueldos y Convenios

    11 de noviembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Matias, la afiliacion al gremio es totalmente voluntaria, de forma tal que si no estamos todos afiliados es porque todavia no tomamos conciencia de cual es la forma de defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones laborales.

    Esperamos tu ficha de afiliacion, o directamente verte en alguna de nuestras reuniones.

    Un abrazo, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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• Salario

  8 de noviembre de 2007, por Maxi

  Hola.Soy de Parana Trabajo en un empresa de computación, mi horario es de corrido 8:00 a 15:00 sin horario de almuerzo y tambien sabado 8:00 a 13:00, mi tarea es capacitacion en armado , reparacion y redes tambien tengo a mi cargo el soporte de la empresa donde mi salirio es de 750 pesos, en ,mi recibo de sueldo figura como auxiliar y me pagan media jornada. Me interaria saber cual seria mi salario segun el cargo que ejerzo. Gracias

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  • Salario

    9 de noviembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Te contesto lo mismo que a otro compañero : Lamentablemente, no hay forma a ciencia cierta de saber cual es el sueldo que te corresponde. Al no existir convenio colectivo de trabajo para nuestra actividad, los sueldos se ven fijados unilateral y arbitrariamente por las empresas. Que podamos tener una organizacion y una fuerza suficiente para cambiar este estado de cosas depende de nosotros, los trabajadores de informatica.

    Un saludo, Cepetel - Rama Informatica

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• Deja tu mensaje para ser publicado

  7 de noviembre de 2007, por Telefonica

  Buen Dia, la verdad espero que todo lo escrito en esta pagina sea asi, porque la verdad lo que IBM esta pagando es un abuso tremendo con los sueldos que esta pagando. Saludos y Espero que sigan asi.

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• Consulta

  6 de noviembre de 2007, por Bertuja

  Adhiero a todas las mociones, pero mi consulta es -

  Cuando es el dia del tecnico?

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• Que falta para el paro de informaticos???????????????????

  6 de noviembre de 2007, por diego

  Hola, me gustaria dar un ejemplo de lucha que aca en Campana se dio, una empresa maderera - quimica tenia a sus empleados en un convenio forestal (no ganaban nada...), el gremio quimico fue, le "piqueteo" la planta hasta que consiguio que la empresa ( paro de mas de 2 semanas incluido) le aceptara el cambio de gremio a estas personas (y mejores sueldos) MI pregunta es que nos falta para esto, ya que sere un poco extremista pero me parece que sin acciones como estas las cosas no sirven, yo soy un explotado mas de ceitech y tengo solo algunos compañeros que no se atreven a nada, todos tienen miedo, en cambio si viniera alguien de afuera a apoyar seria todo distinto, solo pienso, digo me parece que si no existe el gremio informatico es porque seria practicamente el gremio mas poderoso, es como el de los camioneros, si van al paro se para el pais.....

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  • Que falta para el paro de informaticos???????????????????

    6 de noviembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Es cierto lo que decis; pero falta lo mas importante : que los compañeros se acerquen, participen y tomen conciencia de que si ellos no se organizan y defienden sus derechos los van a seguir pasando por arriba.

    Saludos y te esperamos en alguna de nuestras reuniones o acciones Cepetel - Rama Informatica

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• trabajo terciarizado

  1ro de noviembre de 2007, por anomimo

  trabajo en un canal de tv estoy terciarizado la gente del canal trabaja 6 horas por convenio haciendo algunas horas extras llegan a la suma de 7000 y 9000 $ yo trabajo 10 horas e inclusive quieren que trabaje los dias sabados no llego a los 3000.-la mitad en negro.- aparte la marginacion es insostenible como podemos hacer para igualar las condiciones creo que muchos estamos en esta situacion de descriminacion

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  • trabajo terciarizado

    4 de noviembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    La situacion es la misma en todos lados, lo vemos a diario en nuestros lugares de trabajo : aquellos sectores que pudieron organizarse sindicalmente acceden por lo general a mejores sueldos y condiciones de trabajo. Los trabajadores del canal seguramente estan amparados por un convenio colectivo de trabajo, elemento con el que nosotros no contamos todavia, pero por el que podemos empezar a pelear y tratar de conseguir a partir de nuestra incorporacion a Cepetel. Podemos cambiar la situacion de desamparo y desproteccion que sufre el sector informatico si nos organizamos y comenzamos a defender nuestros derechos. Ya tenemos la herramienta, ahora depende de nosotros.

    Un abrazo, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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• ibm y otras

  26 de octubre de 2007

  hola! entré por primera vez a la pagina y me parece que muestra una imagen como si ibm fuera la unica empresa que hace eso. en accenture hacen lo mismo, en telefonica tambien... en fin cuanto mas grande es la empresa menos pagan, pero las chicas pagan mas y te hacen laburar horas extra siempre, siempre presionado, asi que no se que es mejor. fijense si pueden de mostrar la realidad completa. gracias

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  • ibm y otras

    26 de octubre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Es cierto lo que decis, lamentablemente la explotacion y el abuso son moneda corriente en la mayoria de las empresas de informatica. Es por esto que decidimos comenzar a organizarnos y defender nuestros derechos, la unica forma de ponerle un freno a esta situacion de indefension en la que esta el trabajador de informatica.

    Saludos, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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• Tercerización de servicios IT

  23 de octubre de 2007, por Andrea

  Encontré esta pág buscando info sobre la tercerización de servicios IT, qué pasa en la Argentina con este tema?? Quiénes ganan?? Qué pasa con los de sistemas?? Ah...por último tengo q entrevistar a alguna persona que esté en el tema y no se me ocurre. Si tienen alguna idea, será bien recibida. Gracias

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  • Tercerización de servicios IT

    25 de octubre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Lamentablemente el sector de informatica es un sector que crecio al calor de la ola flexibilizadora de los ’90, y como tal adopto sus peores vicios, la tercerizacion entre ellos. Es un practica hoy en dia que los servicios de sistemas (asi como los de soporte, help desk, etc) esten tercerizados, subcontratados o en algunos casos sub-subcontratados (en donde la tercerizada a su vez subcontrata los servicios de otra empresa). Las que ganan, obviamente, son las empresas y creo que no hace falta que te diga quienes son los que pierden...tampoco creo que hace falta aclarar que muchas veces estas tercerizaciones no son otra cosa que un fraude laboral encubierto, con el objetivo de que el trabajador pierda derechos y beneficios.

    Saludos, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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    • Tercerización de servicios IT

      29 de enero de 2008, por Solange

      Como decia el comentario anterior me encuentro en una situación de ser sub-subcontratada, es decir entré a una consultora de sistemas que me envió a una empresa y en esa empresa trabajo para otra. Por algunas cosas que me estuve enterando yo gano menos de la mitad de lo que la empresa le paga a mi consultora por mis horas de trabajo. ¿No existe ninguna ley u algo que pueda regular el porcentaje que se llevan las empresas en el camino?

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      • Tercerización de servicios IT

        31 de enero de 2008, por Cepetel - Rama Informatica

        Si y no. En realidad se trata de una forma de fraude laboral, ya que la empresa subcontratada esta tercerizando tareas que hacen a su giro comercial (es decir : si yo tengo una fabrica de bulones, puedo tercerizar al personal de seguridad, p.ej., pero en ningun caso podria tercerizar al personal que fabrica los bulones); pero las empresas se aprovechan de la indefension (y en algunos casos indiferencia) de los trabajadores para -en connivencia con un ministerio de trabajo que permite estos abusos- fomentar esta forma de hiper-precarizacion y flexibilizacion. Lo que decis del sueldo, no es otra forma de la plusvalia, en donde tu empleador se adueña de gran parte de lo que producis en tu jornada laboral.

        Organizarse y pelear por nuestros derechos como trabajadores es la forma que elegimos para tratar de poner un alto a todas esas formas de trabajo basura. Si te interesa, te esperamos en cualquiera de nuestras reuniones para ver como seguimos adelante.

        Saludos, Cepetel - Rama Informatica

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• Soy Lic en Sistemas y estoy en el Sindicato de Comercio

  4 de octubre de 2007, por Ale

  Trabajo en una consultora de desarrollo de software en Mar del Plata, actualente me encuentro por la empresa afiliado al Sindicato de Comercio. Los sueldos que percibimos son una verguenza teniendo en cuenta que contamos con titulos universitarios.

  Mi duda es si con la implementacion de un Gremio de Informatica y la posterior afiliacion, se conseguiran las mejoras salariales justas.

  Saludos.

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  • Soy Lic en Sistemas y estoy en el Sindicato de Comercio

    8 de octubre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Esa es la idea, pero tenes que tener en cuenta que un sindicato no hace magia ni milagros : es simplemente una herramienta legal y legitima para obtener estas mejoras que planteas. Es bueno que te afilies, pero tene en mente que conseguir o no ese aumento salarial va a depender en gran parte de como se organicen con tus compañeros de trabajo : cuantos mas sean -y mas cohesionados esten- van a tener mas posibilidades de pelear colectivamente por esa mejora. Como dice el dicho : "La union hace la fuerza".

    Un abrazo,

    Fernando - Cepetel Rama Informatica

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    • Soy Lic en Sistemas y estoy en el Sindicato de Comercio

      8 de noviembre de 2007

      Cuando va a ser el dia que nos levantemos como hizo hace poco lo TELEFONICOS???. El dia que eso pase se van a dar cuenta lo importante que somos y asi van a valorarnos mas. Salu2 y espero que que sigan asi...

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• PREGUNTA

  4 de octubre de 2007, por SebaL.

  hola queria hacerle una pregunta , soy estudiante de lic. telecomunicaciones en mendoza y como trabajo en mi casa armo pc , queria saber si: sin trabajar en una empresa puedo afiliarme al gremio

  desde ya gracias

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  • PREGUNTA

    4 de octubre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Si, por supuesto. Aunque si tu duda es si a partir de la afiliacion podes conseguir los famosos "descuentos al gremio" te diria que no estoy tan seguro que por estar afiliado te los otorguen. Igualmente te comento que nuestra idea es pensar al sindicato mas que como una cuponera de descuentos, como una herramienta de defensa de tus derechos laborales (incluso como cuentapropista).

    Saludos,

    Fernando - Cepetel Rama Informatica

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• Despido IBM

  4 de octubre de 2007

  Mi nombre es Antonio fui despedido del Campus Martinez de IBM del area de CALL CENTER en septiembre de 2006, ahi me desempeñe durante casi un año bajo la consultora DELTA PLUS. Mi pregunta es la siguiente si ya cobre mi valor correspondiente de indenizacion...Este valor lo recibi en mi cuenta bancaria sin saber cual iva a ser el valor depositado siendo que cuando tuve una "especie de reunion" con "SEBASTIAN GAMBETA" en ese entonces gerente de la misma. Le consulte sobre este valor y no tenia la menor idea y me mando un email con la liquidacion final...Por otro lado jamas firme ese valor cobrado y luego de algunas semanas se comunicaron nuevamente conmigo para que pase por dicho establecimiento a firmar siendo que por lo que comentaron havia sucedido una auditoria interna y mi firma no estaba... AHORA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE puedo iniciar acciones legales por ese error por parte de la consultora?

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  • Despido IBM

    4 de octubre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Antonio, te diria que te pases por la sede de la CTA (Piedras 1067, Capital) algun dia por la tarde, asi vemos el tema y lo hablamos con alguien que te pueda dar ese asesoramiento legal.

    Saludos, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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• Gremio de Informaticos en Cordoba Capital

  15 de septiembre de 2007

  Estimados, Me contacto con uds para podes establecer un vinculo y tratar de generar de alguna manera un Gremio en la cuidad de Cordoba y de esta forma priorizar en forma efectiva la profesion. POr lo cual, q pasos se deberian seguir? Que hacer ? que tener en cuenta?

  Muchas gracias.

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  • Gremio de Informaticos en Cordoba Capital

    16 de septiembre de 2007, por CePETel Rama Informatica

    Les pase tus datos a los comapañeros de Cordoba.
    De todas maneras se reunen todos los jueves a las 19 hs en Balcarce 525 de Cordoba Capital y el correo es cordoba@gremiodeinformatica.org.ar
    Un abrazo y esperamos que pronto estemos trabajando juntos en la organizacion de los trabajadores informaticos.

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• Pasar de una empresa a una consultora sin consentimiento

  7 de septiembre de 2007, por YYY

  Bueno, yo trabajo en una empresa importante de networking y mi pregunta seria: ¿Es posible que estando contratado por esa empresa, me puedan pasar sin consentimiento a una consultora? "que en realidad son de los mismos dueños". Además si fuera posible, no tendrian que asegurarme lo que voy a cobrar y los aumentos futuros prometidos.

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  • Pasar de una empresa a una consultora sin consentimiento

    7 de septiembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Lo que te estan planteando es, sencillamente, un fraude laboral. En todo caso, no solo tendrian que respetarte el sueldo, las tareas y los futuros aumentos si no tambien la antigüedad (que afecta tus vacaciones, etc.). Es un tema bastante serio (y lamentablemente, comun) asi que te recomendamos que comiences a charlarlo con tus compañeros y que se planteen la posibilidad de resistirse a esta clase de maniobras fraudulentas. Si quieren seguir charlando, los esperamos por la sede del gremio (Piedras 1065, Cap. Fed.) para evaluar los pasos a seguir o en todo caso tratar de recibir alguna asistencia legal para tener mas claro el panorama.

    Un abrazo, Fernando - Cepetel Rama Informatica

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• Lic. en sistemas buscando trabajo

  6 de septiembre de 2007, por Gustavo

  Hola, soy lic en sistemas. Tengo 4 años de experiencia comprobables en rubro. En este momento estoy buscando trabajo, y me sorprende lo complicado que se me está haciendo. Sobre todo porque en todos lados se dice que en el sector IT están desesperados por conseguir trabajadores y no se nota. Me gustaría saber en mi situación actual qué tipo de participación podría tener en este sindicato. Quiero decir, qué políticas tienen para los actualmente desempleados del sector. Saludos Gustavo.

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  • Lic. en sistemas buscando trabajo

    7 de septiembre de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Si estas pensando en alguna bolsa de trabajo la respuesta es no, no tenemos. Pero eso no quita que igualmente puedas afiliarte y asi estar preparado al momento de reingresar al mercado de trabajo.

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• consultas

  4 de septiembre de 2007, por Mauricio

  les comento me llamo Mauricio y trabajo para una empresa de bs as y que es contrarista de Simens. Estamos ya un casi un año y hace tres meses que nos enviaron a las heras. el tema es que hay dos compañeros que no les quiere liquidar las hs extras el tema que pasos podemos seguir ya que el sindicato que estamos no hace nada (comercio) espero su respuesta gracias por su tiempo

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  • consultas

    5 de septiembre de 2007, por Rama Informatica de Cepetel

    Hola Mauricio, las horas extras las tienen que pagar mas alla de que quieran o no, el tema es que muchas veces no hay forma de reclamarlas sin exponerte a que la empresa tome represalias , pero en principio todas las horas adicionales que se hacen fuera del horario normal de trabajo deben ser pagas como horas extras o compensadas. En muchos casos se aplican flexibilizaciones laborales y de horarios por las cuales intentan hacerte trabajar mas horas de lo que corresponde. Por ejemplo excluyendo el tiempo de viaje a clientes remotos como parte del horario de trabajo.

    La idea es que para frenar estos manejos de las empresas nos organicemos, elijamos delegados que nos representen y asi estar a salvo de los atropellos de las empresas. Seria bueno que se comuniquen con nosotros para ver como ayudarlos.

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• Operador centro de comp metalurgica internacional...

  27 de agosto de 2007, por Diego

  Trabajo en una empresa metalurgica internacional, en el centro de computos a traves de una merda como ceitech, ahora cobramos 1500 netos y NO nos pagan ni nos dan los feriados(es legal eso?), menos que cualqueir operario..... encima en la zona no hay mucho trabajo informatico, fui a hacer una entrevista para una automotriz y te dicen bueno vas a ganar 1600 netos pero tenes que arreglar las herramientas automatizadas de los operarios, operarios que por poner burletes ganan 3500 netos jajajajaj no entiendo, Que falta para ser un gremio con escala y peso?? digo los quimicos, los metalurgicos,, son gremios mas pesados,,,, la informatica podria ser el gremio mas grande de todos,,,, que falta para poder organizarse de esta forma, que falta para un convenio colectivo de trabajo?? pregunto porq en esto soy medio ignorante,,,, Saludos Diego

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  • Operador centro de comp metalurgica internacional...

    27 de agosto de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Diego, falta lo mas importante : que sumemos compañeros, nos organicemos y empecemos a dar la pelea por nuestros derechos. Si, la informatica podria ser el gremio mas fuerte de todos, pero lamentablemente a veces la predica individualista y atomizadora que le conviene a las empresas termina ganando por sobre la defensa de los derechos de los trabajadores. A traves de Cepetel tenemos la herramienta para empezar a dar esta pelea, ahora nos toca a nosotros tener la voluntad de usarla.

    Saludos y te esperamos cuando quieras en alguna de las reuniones. Fernando - Cepetel (Rama Informatica)

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• TOMAR EL TRABAJO?

  25 de agosto de 2007, por AAA

  Bueno,me llamaron de DELTAPLUS diciendo que llenaba el perfil que andaban buscando BLA BLA BLA. Soy del interior y según entendí en una conversación de 8.10 min. por celular, que me tendría que hacer cargo de controladoras fiscales y cajeros automáticos en una zona de prácticamente 180 Km. a la redonda, y si no escuche mal 1600 en bruto, lo que serian 1100 de bolsillo, en esta zona las empresa pagan por personal NO calificado un mínimo de 1500 de bolsillo por 8 horas y el personal técnico siempre esta arriba de los 2000 siempre de bolsillo. Ahora pregunto ¿son 8 horas diarias? ¿es mucho o pocos la cantidad de trabajo? es decir 1100 de bolsillo, ¿pero son solo unos 2 viajes que tendré que hacer a la semana y el resto del tiempo estar disponible? o la cosa es que ¿me harán viajar todos los santos días incluidos feriados? Agradecería que me iluminaran sobre el tema ¿me conviene este trabajo? como técnico de PC hago unos 1200 tranquilamente, y la verdad lo quiero como complemento a lo que hago para aumentar mi ingreso. Desde ya muchas gracias.

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  • TOMAR EL TRABAJO?

    26 de agosto de 2007, por Fernando

    Despues de haber trabajado ahi puedo decirte con un 90% de seguridad que si lo estas considerando como trabajo "part time" para hacer en tu tiempo libre...estas bastante errado. Es mas trabajo (vas a ver controladoras, cajeros, atm, etc de varios clientes), mas exigencia y mas responsabilidad...¡por menos plata!

    Saludos, Fernando

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• Quiero colaborar y pertenecer al sindicato que debo hacer?

  8 de agosto de 2007, por Ramon

  Hola compañeros, soy tecnico informatico recibido en el centro de formación profesional N°28 del gobierno de la ciudad en conjunto con otro gremio el SUTERH, mas alla de el agradecimiento a dicho gremio, quisiera colaborar o pertenecer a nuestro propio gremio, en estos momentos trabajo por mi cuenta pero he trabajado en call center y nos explotan. Diganme como debo hacer y ovbiamente voy a ir a la reunion del 15/8 en la calle piedras. muchas gracias.

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  • Quiero colaborar y pertenecer al sindicato que debo hacer?

    9 de agosto de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Que tal, te cuento : para afiliarte solo tendrias que completar este formulario y entregarlo en la sede de CePETel o en las reuniones periódicas que realizamos cada 15 dias. Cuando quieras te esperamos en las reuniones asi charlamos el tema del que hacer para defendernos de la explotacion.

    Un abrazo, Fernando - Cepetel Rama Informatica

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• Y los Vendedores especializados de Informatica ?

  30 de julio de 2007

  No se olviden de los vendedores de informatica. Gustavo.

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  18 de julio de 2007, por Gaston

  Hola queri­a comentarles que la empresa Casa Sarmiento esta aprovechandose de la falta que hay de trabajo para hacer que los empleados trabajen los fines de semana en forma gratuita y exponerlos a continuos maltratos por parte del personal jerarquico. Deberia hacerse algo al respecto ya que hemos realizado varias denuncias al Ministerio de trabajo pero no han habido respuestas favorables. Muchas gracias

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    18 de julio de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Es bueno que hayan hecho la denuncia, pero quizas tambien seria bueno que pudieran organizarse, elegir un delegado y pelear desde adentro por sus derechos. Si les interesa el tema, los esperamos en la central (Piedras 1067) para conversarlo y ver pasos a seguir.

    Saludos, Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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  17 de julio de 2007

  Buenas Tardes,podrían decirme si los trabajadores en tendido de redes,instalaciones,montaje etc para las conexiones de internet tiene convenio de trabajo ,atte.Silvia

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    18 de julio de 2007, por Cepetel - Rama Informatica

    Lamentablemente ese sector todavia no tiene convenio colectivo de trabajo, mas que nada porque no existia un gremio que los represente. Desde la rama informatica de Cepetel nuestra intencion es avanzar hacia la obtencion de un convenio colectivo para regularizar y reglamentar nuestra actividad y asi evitar los abusos que venimos sufriendo los trabajadores de la informatica y las telecomunicaciones. No es una tarea sencilla ni rapida, pero creemos que es posible.

    Fernando (Cepetel - Rama Informatica)

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  5 de julio de 2007, por Alejandro

  La verdad luego de haber trabajado unos cuantos años de soporte técnico, y hoy no conseguir empleo, por algunos motivos que paso a definir: no acepto los horarios rotativos y las guardias pasivas, pido mas de 1500 netos, digamos que las condiciones de contratación son absurdas, veo gente que trabaja por 1200 netos o menos y con horarios rotativos, y la verdad me entristece que una profesion donde debe primar la cabeza, parezca que es lo último que se utiliza, cuanto menos para tener condiciones mas dignas y/o mejores salarios. Viendo como se manejan muchos colegas que se regalan, a veces pienso que muchos de ellos tienen poca dignindad, la verdad a veces me siento desilusionado y viendo la situacion me dedicaria a otra cosa, donde por lo menos no vea gente regalandose.

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    5 de julio de 2007, por Fernando

    El tema es, Alejandro, que muchas veces no hay otra opcion : o se acepta "lo que hay" o se muere de hambre. La vida (y sobre todo el mercado laboral) no es un juego en donde siempre podemos elegir en forma libre y racional, sopesando fines y consecuencias, si no que muchas veces nos encontramos con que las opciones estan acotadas, que ya alguien decidio por nosotros, o que simplemente no hay opcion.

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• software del plata

  29 de junio de 2007, por qwerty

  necesitamos que ustedes presionen a esta empresa nefasta que brinda servicios tercerisados a multinacionales y nos paga miserias (la empresa cobra por nuestros servicios 4 veces lo que ganamos y nos paga cuando quiere). no nos paga el sueldo acorde a nustras funciones.

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  • software del plata

    29 de junio de 2007, por Fernando

    La herramienta gremial siempre va a estar a su disposicion, pero depende de ustedes charlarlo, organizarse y ponerse de acuerdo para encarar el problema. Los esperamos cuando quieran para hablar del tema y evaluar pasos a seguir.

    Un abrazo, Fernando

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• El curro IBM - Delta Plus

  25 de junio de 2007, por Justo

  Delta Plus S.A. es la consultora creada por el padre de un gerente de IBM en la sucursal Martinez. Esto de tercerizar la contratación no sólo hace que se paguen sueldos menores ya que Delta Plus se lleva más del doble de lo que cobra el empleado, sino que se queda con dinero que le corresponde al mismo; paso a contarles. Cuando un empleado tiene que hacer un viaje por trabajo se le da un dinero que debe administrar para sus viáticos. Ahora bien, Delta Plus le cobra a IBM el total del "perdiem" (un valor diario estipulado para cada ciudad en particular) que los empleados de IBM pasan ya que no se les paga horas extras, con lo cual uno es libre de hacer el ahorro que crea necesario. Pero el tema está en que Delta además de haberle cobrado a IBM el total, le pide al empleado que le reintegre esa diferencia. Es decir, que el empleado es el que se tiene que ausentar de su casa, comer lo que puede, hacer un pequeño ahorro y obviamente romperse laburando, y Delta se lleva todo ese esfuerzo. Por supuesto que te lo piden sin aclarar bajo qué concepto, ya que deberían decir "Robo", se las saben todas para no quedar pegados, y como el empleado tiene que laburar no puede hacer nada. A todo esto, IBM no hace nada al respecto, es evidente que hay gente dentro de IBM pegada a este negocio. Sabrán disculpar que no dé mi nombre pero tengo una familia que mantener, aún con el sueldo miserable que se paga. Gracias por crear este sindicato.

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  • El curro IBM - Delta Plus

    28 de junio de 2007, por Fernando

    Es sabido que Delta es la fachada que usa IBM para lavarse las manos del tema laboral y poder hacer todos los chanchullos que hace; si no me equivoco ibm hasta tiene participacion en el paquete accionario de la empresa asi que es mas que obvio que es un kioskito del big blue. A los tipos les sirve porque se ahorran toda clase de "problemitas" con el personal y les permite pasarse la pelota indefinidamente. Nosotros cuando teniamos una cuestion de sueldos para plantear nos encontrabamos siempre con la misma cantiela : IBM te decia "hablalo con delta que es tu empleador" y delta te decia "la politica de sueldos la pone ibm, hablalo con ellos"...unos caraduras.

    Lo que decis del perdiem (aparte de una guachada) tambien es una forma vulgar de la plusvalia : el cliente le paga a ibm por TU laburo 1000, ibm le da a delta 100, y delta a vos te da 10. Los otros 990 (que genera *tu* laburo) se los llevan un conjunto de parasitos y burocratas.

    Hay mucho por hacer, cuando quieran los esperamos por la sede de la CTA asi charlamos un poco estos temas.

    Un abrazo, Fernando

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• Explotacion

  13 de junio de 2007, por Mariano

  Buenos dias, queria informarles que la gran mayoria de los empleados de Software del Plata estan fuera de convenio sin eleccion a unirse y maltratados.

  Saludos, espero su respuesta.

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• Informacion

  30 de mayo de 2007, por La vasca

  Trabajo hace 17 años en un centro de computos oficial. Imprimimos todos los servicios de la provincia, mi pregunta es que efecto tiene el tonner para la salud ya que desde hace un tiempo tenemos problemas respiratorios los dos operadores. Es un lugar cerrado con un aire acondicionado. Tenemos 3 impresoras HP 9050 y 6 servidores en el mismo lugar.

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  • Informacion

    2 de junio de 2007, por Fernando

    Si hay que creerle a esto o a esto, es bastante peligroso, aunque quizas en tu caso sea peor el tema del aire acondicionado. Los centros de computos suelen funcionar a una temperatura que muchas veces es completamente insalubre, y es uno de los aspectos de la pelea por la mejora en las condiciones de trabajo que venimos tratando de impulsar.

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• consulta

  15 de mayo de 2007, por avatar

  hola a todos, mis dudas son mucha y de variado índole, la mas importante es que esta haciendo falta para que lo del sindicato sea un echo y no solo especulaciones, unas fuerzas todo, hay muchas cosas en juego. no puede ser que todo el mundo tenga un ente donde apoyarse y nosotros no. yo soy nuevo en el rubro pero veo las misma diferencias que ven todos ustedes. ojala que esto se resuelva pronto y podamos disfrutar de nuestros conocimiento con una buena bonificacion. saludos para todo.

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  • consulta

    25 de mayo de 2007, por Fernando

    El sindicato es un hecho, Cepetel tiene personeria gremial en todo el pais, por lo tanto con afiliarte ya podes empezar a organizarte dentro de tu empresa para elegir un delegado y poder ir mas alla del reclamo individual. Estas invitado a las reuniones que hacemos cada 15 dias, o a contactarnos via telefono o mail para ver como seguir.

    Saludos, Fernando

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• Qué lástima que no encontré esto antes!!!!

  12 de mayo de 2007, por Pablo

  Lamentablemente durante varios años traté de encontrar en Córdoba alguna organización que nos respaldara de alguna manera, pero lo único que encontré fueron puertas cerradas que no hicieron más que aumentar la bronca y la impotencia de ver crecer geométricamente las ganancias de estos devenidos "empresarios informáticos" a costa del trabajo esclavo de unos cuantos pibes inocentes...

  Les quiero contar cómo terminé mi relación con la Casa de computación de Córdoba, Azul Computación, la cual, al momento de mi ingreso en la misma como encargado del servicio técnico y capacitación del personal, más la administración de la red y el mantenimiento interno, facturaba mensualmente algo así como unos $100.000...

  Pero, luego de mi incorporación y siguiendo una promesa jamás cumplida, logramos armar un equipo de trabajo que les proporcionó (a los dueños) la facturación mensual promedio de $400.000, permitiendo que el pequeño negocio se convirtiera en una empresa con dos sucursales y más de 15 empleados, que ahora importa parte de sus insumos...

  Nunca pude cobrar más de $800...Trabajando más de 14hs diarias... Con un recibo por media jornada, sin hs extras, bajo el convenio de empleados de comercio, figurando como vendedor b, sin percibir nunca un aguinaldo, ni hablar de las vacaciones...

  Y como si esto fuera poco, se les ocurrió abrir el servicio técnico al público, o sea, el cliente podía estar parado a lado nuestro mientras nosotros o estábamos armando equipos nuevos o reparando alguno, con las consiguientes interrupciones por parte de los clientes, que no permitían que pudiéramos mantener un mínimo de concentración...

  Todo esto nos fue afectando tan severamente que la gente fue yéndose, buscando otros trabajos, etc, y yo terminé con un tratamiento siquiátrico y aquí les dejo lo mejor...

  Con tratamiento y todo y en plena Semana Santa, me despidieron argumentando "abandono de trabajo", desconociendo los certificados médicos que presentara en primer lugar mi hermano y en segundo lugar mi esposa.

  Ni hablar de reconocer mi trayectoria impecable en la empresa!!! Claro, cómo la van a reconocer si estábamos todos en gris, si llegaban a abrir un mínimo legajo, tenían que poner las cosas en orden...y señores, sabemos que eso no es posible!!!!

  Por eso es que comienzo este mensaje con ese título, hubiera dado lo que fuera por saber que existía este gremio, que de alguna manera los informáticos podemos organizarnos y demostrarles a estos incompetentes maestros de la estafa que nosotros nos valemos por nosotros mismos y que sus lujosas vidas las estamos costeando nosotros y por sobre todas las cosas, para que pibes que están por comenzar su etapa en la vida laboral, no sean decapitados de entrada...

  Yo por mi parte propongo que publiquemos los nombres de las empresas, de sus dueños y empleadores...en nuestros sitios web, aquí, y en donde sea...y de ser posible que ofrezcamos las pruebas de los enormes montos evadidos por estos delincuentes...

  Y como leí por ahí, si hace falta, les paremos el país a estos ineptos...

  Que la gente sepa quién es quién. Que dejen de comprar tanta propaganda barata...

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  • CONSULTA ABIERTA

    14 de mayo de 2007, por SOLIDARIO

    Hace tiempo que quiero comunicarme con gente que hable mi mismo idioma y sinceramente creo haberla encontrado. Particularmente, este mensaje es para hacer una pregunta a quién quiera responderla: Soy actualmente empleado de una organización de salud donde desarrollo tareas de auxiliar contable y cobro la suma neta de $ 1650,00 mensuales por el trabajo de L a V de 7 a 15 hs. y hace un tiempito me recibí de Ing. en Sistemas y desearía buscar algo más cercano a lo mío pero mi duda existencial es la sig.: ¿ME CONVIENE IRME HACIA EL MERCADO DE LA INFORMATICA O NO? Desde ya gracias por la respuesta !!!!!!

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• Paginas interesantes para ver

  23 de abril de 2007

  Esta es una pagina de una movida que se esta haciendo es cordoba es muy interesante:

  http://jperezsistemas.wordpress.com/2007/03/28/como-a-eds-pyme-tecnologicas-piden-que-les-subsidien-el-empleo-%e2%80%ba-create-new-post-%e2%80%94-wordpress/

  Esta es una pagina que encontre donde publican salarios de sistemas según búsquedas actuales del mercado:

  http://www.bumeran.com.ar/articulos_aplicantes/200/75790/salariosit.html

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• consulta....me pueden ayudar

  23 de abril de 2007, por victoria

  lHola mi nombre es victoria rumbold, y queria saber si me podrian contestar una prugunta.... yo trabajo en un stand de ropa femenina en mar del plata... tengo un encargado que tiene el trabajo de hacer un stock de la mercaderia... pero resulta que el stock esta mal hecho desde el principio ya que yo no estube presente en el momento de hacer el conteo... el pasa todos los datos que mi compañera de trabajo y yo le damos(la salida y entrada de la mercaderia)... pero el stock da que faltan cosas y que sobran tambien.... el nos la quiere descontar pero la responsabilidad es suya tambien por que el hay varias prendas que puso , y que no tendrian que estar en la planilla del stock....mi pregunta es si el me las puede descontar?... y si hay alguna forma de hacerle probar que el esta equivocado... con algun documento que lo pruebe...., estoy media jornada en blanco, dos dias a la semana cubro francos de 12 horas... estoy encargada de la caja la limpieza y la atenciòn al cliente, mi sueldo es de $884 y pasan alrrededor de 6 horas para que pueda ir al baño, ya que el no pasa en ningun momento para que yo pueda ir... desde ya muchas gracias y si por alguna razòn no me pueden contestar este e-mail.... por favor mandenmen una direcciòn de correo electronico para poder informarme de mi problema, desde ya muchisimas gracias.

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• consultas

  19 de abril de 2007

  hola, trabajo en el sector de preprensa, en una fábrica de etiquetas, manejo una mac. trabajo 10 1/2 x día. me gustaría saber si entraría dentro de éste gremio o está dirigido solo a programadores. otra pregunta, es legal trabajar ésta cantidad de horas. saludos

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  • consultas

    23 de abril de 2007, por Leo

    Es legal, siempre y cuando te paguen hs extras. El lapso legal son 9 Hs con 1 de almuerzo incl. Esto está orientado a programadores, técnicos, operadores de Pcs y Mac. Ponete en contacto con nosotros al telefono. Saludos

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• Aumento salarial

  18 de abril de 2007, por Sujeto X

  Trabajo en Testing Funcional en una empresa de sistemas, llamada Pragma Consultores. Hace tres meses me aumentaron el sueldo de 900 a 1200. La cosa es que cuando me lo aumentaron me dijeron "no lo comentes con tus compañeros, solo a vos te estamos aumentando"... mis compañeros ganan 1500, y los que estan efectivos por 9 horas, 1900 mas 200 en tickets. Ahora empece con automatizacion en Ruby y no me aumentaron nada. Me parece que, mientras mas de nosotros comentemos nuestras situaciones, mejor podemos pelear por nuestros derechos. Slds!

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• Una duda!!

  10 de abril de 2007, por Julio Mantecón Valdés

  Hola: Gracias por la respuesta sobre como es el mecanismo de creación de sindicatos, etc. Realmente es un embole burocratico patrocinado por los actuales sindicatos fuertes (lease CGT) que no les gusta la competencia. Ayer despues de dejar mi nota acá, me puse un poco a Googlear sobre el tema, y me encontre un site interesante. El mismo es http://www.agosia.com.ar dice que es Asociación Gremial de Operadores de Sistemas Informáticos y Afines. No hay mucha información sobre ellos, solo dicen que representan a los informáticos, por los links en su pagina de enlaces, me parece que tienen algo que ver con la CGT (ack..) y despues de revisar bien el sitio no encontre x ningun lado una personeria juridica o algo que me de mas pistas para buscar. Si Uds que están en el tema conocen algo mas de esta gente y pueden informar, se los agradeceria. Mas allá de que sean CGT, CTA, o lo que sea, si son informáticos organizandose para luchar x sus derechos, estaría bien tener contacto. Saludos

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  • Una duda!!

    10 de abril de 2007

    Mas que embole burocratico parace una trampa para impedir que surgan nuevas organizaciones gremiales que defiendan a los trabajadores y una legislación a medida de los dirigencias burocráticas.

    Por otra parte hemos visto el sitio aue mencionas, y más alla de las presentaciones no encontramos una posición muy firme con respecto a las empresas de sistemas y con respecto a condiciones de trabajo, salarios, etc.

    Sin embargo hemos intentado conectarnos con ellos son resultado hasta el momento. Sin duda que es importante la unidad pero siempre cuando los intereses sean comunes, nosotros priorizamos la defensa del trabajador y sus derechos antes que un armado politico gremial.

    Rama Informática CePETel-CTA

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• Por el reconocimiento total!!

  9 de abril de 2007, por Julio Mantecón Valdés

  Estimados: He estado leyendo, buscando, y veo con agrado el trabajo que estan realizando. Por lo que he podido ver, hasta ahora, la opción es medio que afiliarse por izquierda, siempre con el temor de la represalia por parte del empleador, veo con agrado que CePeTel nos acoge, al igual que la CTA, pero me surge una duda. La CTA, como Central de Trabajadores de la Argentina, no puede exigir al estado que regularize la situación de nuestra actividad??? Hasta hoy la excusa siempre fue (y es) que nuestra actividad no estaba contemplada en ninguno de los CCT, ni en las areas de incumbencias de los distintos sindicatos. Es decir, nuestra actividad no cuenta, pero que pasaría si nuestra actividad fuera contemplada? Sería mas fácil organizarnos. Un ingeniero electrico entra a trabajar a EDESUR (por poner un ejemplo) y automaticamente encuentra al delegado de Luz y Fuerza que lo afilia, sino es automatico, no se bien. En cambio, nosotros nada. No se bien como es el mecanismo, por lo que si pueden ampliar en alguna seccion o algo, estaría bárbaro. Me parece que aunque no estemos afiliados a ningun sindicato, alguien deberia tomar la batuta y defendernos, o acaso un fiscal espera que alguien reclame un muerto antes de ponerse a investigar. Puede ser que me haya ido un poco al lado de los tomates, pero me gustaria conocer un poco la finca. Saludos

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  • Solo organizados podemos exigir el reconocimiento de nuestro derechos

    9 de abril de 2007

    Con la ley 23551 de Asociaciones Sindicales vigente son varias las cuestiones que debemos tener en cuenta.

    1- Para inscribir una asociacion sindical que represente a una actividad se deben presentar en el ministerio
    a) Nombre, domicilio, patrimonio y antecedentes de su fundación;
    b) Lista de afiliados;
    c) Nómina y nacionalidad de los integrantes de su organismo directivo;
    d) Estatutos

    Luego de presentado esta documentación el ministerio de trabajo aprueba la inscripcion gremial.

    En este caso la asociacion sindical queda con caracter de simplemente inscripta o sea puede tramitar la personeria juridica pero no la gremial.

    El paso 2 del tramite es la obtención de la personeria gremial que se otorga si no hay otra entidad inscripta en la misma actividad o en el mismo ambito geográfico. Esta personeria se otorga a una sola entidad por actividad y por zona geografica.

    El problema es que para inscribir a una organizacion es necesario primero inscribirla y anotar a los afiliados y en esa lista de inscripcion consta la Empresa donde el afiliado trabaja...

    O sea que por el lapso que demore el tramite alguien en el ministerio de trabajo tiene una lista de X cantidad de personas que intentan organizar un gremio donde consta la empresa donde trabajan y el nro de documento de cada uno de esos trabajadores.

    En ese periodo el trabajador NO TIENE NINGUN TIPO DE DEFENSA por afiliarse y mas aun pasado ese periodo y suponiendo que el Ministerio si apruebe la inscripcion gremial tampoco, ni los trabajadores ni sus representantes tienen tutela sindical.

    Solo si posteriormente sale la personeria gremial los delegados y miembros del cuerpo directivo tienen tutela sindical o sea defensa ante los despidos arbitrarios.

    Es por esta razón que los trabajadores de informatica decidimos comenzar a organizarnos de esta forma, seguramente en algun momento podamos hacer los tramites para obtener una personeria como trabajadores de informatica.

    El tema es que en estos momentos YA tenemos un gremio que nos da cabida y al cual nos podemos afiliar, y no poner nuestros nombres en una lista que cualquier persona puede hacer llegar a una de las empresas que figuran en la lista donde ya sabemos lo que puede pasar con esos trabajadores.

    Afiliase a CePETel no es afiliarse por "izquierda" las empresas de informatica estan asociadas en camaras que representan a las empresas de Telecomunicaciones, nuestra tarea muchas veces se encuadra como de Tecnologías de la Información y la Comunicación TICs. Asi que no pensemos que no tenemso encuadramiento, afiliemosnos y empecemos a organizarnos. Solo asi podemos avanzar en luego lograr Convenios Colectivos y conquistas para nuestro sector.

    La CTA , como ejemplo no tiene personeria gremial y existen más de 2000 organizaciones sindicales "simplemente inscriptas" en el pais, sin defensa de sus dirigentes ante despidos arbitrarios. Por este tema la OIT dictaminó que la Argentina no cumple con la Libertad y Democracia Sindical. Asi que esperemos que algún dia se pueda exigir al gobierno que se de representacion a los informaticos. Pero aca lo fundamental es que nos empecemos a organizar nosostros, los trabajadores informaticos y de esta forma tener fuerza para exigir que se nos reconozca.

    Un trabajador que se incorpora a una empresa que esta regida por un CCT Convenio colectivo tienen por detras años de lucha, de organización y de la experiencia que otros trabajadores hicieron para organizarse. Tiene un delegado que lo oriente y lo defienda. No es el departamento de Recursos Humanos el que lo hace.

    La organización sindical no se declama ni se exige, se hace desde los mismos trabajadores que quieren organizarse.

    Los trabajadores informáticos tenenemos estrategias para organizarnos, afiliarnos a CePETel es una de ellas.

    Cada miercoles nos reunimos para elaborar estas estrategias... cada aporte de un nuevo compañero es importante, cada mail o cada mensaje aporta algo para que nos organicemos.

    No esperemos que sea el gobierno o los empresarios los que organicen a los trabajadores informaticos porque seguramente va a ser para cagarnos.

    Esta en nosotros participar y hacer una sindicato representativo y democrático de todos los trabajadores informaticos.

    Esperamos tu aporte y el de cada trabajador que se acerque.

    Rama Informpatica de CePETel-CTA

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• Contratos Laborales / Informacion basica

  2 de abril de 2007, por Pucho

  Bueno, para empezar les cuento que mi relación con las ciencias informáticas comenzó allá por 1983 (ufff hace ya 24 años!!!) y profesionalmente en 1989 como reparador PC.

  En todo ese tiempo, pase por diferentes especialidades con mayor o menor profundidad (soporte, redes, bases, servidores, desarrollo junior, etc.) y siempre fui mejorando en mi puesto gracias a mi "buena relación" con las empresas del caso, (léase les convenía un tipo que dentro de sus conocimientos labura, y labura bien). Esta "buena relación" no quita que siempre haya tenido reclamos laborales y hasta haya renunciado por no llegar a un arreglo digno (por Ej. en 1989 yo mismo hacia los reportes técnicos que mi empresa pasaba a los clientes a u$s20 mi hora técnica, y mi patrón argumentaba no poder pagarme mas de u$s50 por mes (por ser Junior), cuando yo le hacia ganar esa cantidad en media mañana)

  Ya desde esa época me sentía un poco “huérfano” en cuanto a poder reclamar “con razón” y no solo basándome en mi bronca. Por eso hace casi 10 años que vengo preguntándome: ¿por qué no existe un sindicato Informático o Electrónico? (esta ultima actividad también adolece de representantes). La respuesta era siempre la misma: “Si solo lo intentas, ya tenés el despido garantizado. Y eso si antes no te matan los patoteros del sindicato al que aportas involuntariamente por querer meterte en sus “negocios” ... “ (léase Sindicato Empleados de Comercio, sindicato cipayo si los hay)

  Pero, mas allá de agremiarse / no agremiarse, la principal desventaja con la que corre el empleado (y sobre todos los jóvenes con poca experiencia laboral) es la falta de información laboral oficial. En todas las empresas se corren “rumores oficiales”, es decir “trascendidos” que supuestamente no tienen autor conocido, y que, con el tiempo, pasan a ser verdades indiscutidas por todos los empleados. Inclusive los viejos empleados se encargan sin malicia alguna, de transmitir esos rumores a los nuevos, para protegerlos del enojo del empresario de turno.

  Yo veo con buenos ojos la asociación de trabajadores, en cuanto se trate de crear medios de reclamos, salarios y protección de fuentes de trabajo. Ahora cuando esas asociaciones se usan para objetivos partidistas del aparato político (casi todos los años hay elecciones), y se contraen obligaciones de asistencia a marchas y escraches por el solo hecho de estar afiliados, ya caemos en otro terreno.

  Por eso, es mi modesta opinión, que más que pedir la afiliación “urgente” de los interesados (y en muchos casos necesitados) en esta buena causa, se empiece a regalar el bien mas preciado de estas épocas que corren (y que tiene mucho que ver con nuestro rubro) : INFORMACION. No solo información de la dirección y horario de las reuniones del gremio , sino información sobre lo mínimo que puede exigir un trabajador de 18 años que ingresa por primera vez al mundo laboral a través de una “consulchorra” (me gustó esa palabrita), información sobre cuestiones tan básicas como por Ej. ¿Cuántas horas se te puede exigir por semana? ¿En esas horas se incluye el tiempo de descanso o se cuenta aparte? (el viejo truco de jornada laboral de 8 horas + 1 de descanso) , ¿te pueden pedir horas extras y a la vez informarte que es política de la empresa no pagar horas extras? , ¿Qué significa firmar un contrato de 48hs semanales, (6dias x 8hs o 5dias x 9hs + 3 horas extras)?, Si fichas entrada a las 9hs y fichas salida a las 18hs ¿trabajaste 9hs o trabajaste 8hs y descansaste 1h que no se cuenta en las horas semanales del contrato? y así muchas más pequeñeses que los M.P. de RRHH (me pareció de mal gusto escribir “mal paridos”) usan como instrumentos de explotacion al trabajador ignorante de sus derechos y obligaciones. Si el trabajador ve que el Gremio ya lo está ayudando de antemano asesorandolo, es más natural que luego quiera estar afiliado al mismo.

  Saludos. Sigan así, para adelante. Cuenten con mi ayuda incondicional.

  PD: no a todos los trabajadores no gusta ser llamados “compañeros”, esa palabra tiene connotaciones políticas y partidistas que no son compartidas en forma universal.

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  • Contratos Laborales / Informacion basica

    9 de abril de 2007

    Interesante tu aporte, deberiamos poner en el sitio una seccion sobre los derechos laborales, para eso te recomiendo el manual que figura arriba a la derecha sobre defensa de la libertad sindical.

    Vamos a tomar este tema y estamos trabajando para hacer unas cartillas con derechos de los trabajadores.

    Ahora bien con respecto a algunas cosas que planteas sobre condiciones de trabajo, lamentablemente con las diferentes flexibilizaciones laborales que tuvimos en nuestros querido pais hoy por hoy los empleadores pueden hacer casi lo que se les viene en gana con los laburantes.

    Tenemos legislacion para avalar cualquier cosa que se les ocurra, pero tambien tenemos legislacion para frenarlos. _ También tenemos ejemplos de sindicalistas corruptos que dejaron que los derechos laborales esten por el piso. Pero también tenemos ejemplos de otros que se opusieron y que defienden cotidianamente al trabajador.
    Lamentablemente tienen más prensa los sindicalistas proempesariales que permitieron que no haya casi limite horario para la jornada laborar. Hay otros que defendiendo sus derechos pierden sus trabajos o incluso su vida, como el compañero Carlos Fuentealba.

    Somos los trabajadores los que tenemos que ponerle freno a las flexibilizaciones y para esto nos intentamos organizar.

    El verdadero sindicalismo debe ser autonomo
    de los Partidos políticos
    del Estado
    y de los Empresarios
    el que no tenga en cuenta esas autonomias y no tenga una lealtad absoluta a los trabajadores a la larga traiciona a los que dice defender. No es esto lo que queremos.

    Quizas el nombre de compañero puede traer algun resquemor, pero viene de compartir, de compartir el pan mas precisamente. Tiene que ver con acompañar un camino y sin duda estamos en eso.

    Hay otros terminos pero en general estan mas ligados a la profesión y aca nos estamos organizando como laburantes.

    Las palabras no tienen dueño, debemos apropiarnos de un lenguaje que nos represente. En la epoca de la dictadura algunos se quisieron apropiar de la palabra Patria o Nación, solo la podian usar ellos, hoy por suerte estamos recuperando esas palabras.

    Quizas haya otra palabra que nos identifique a los que estamos del mismo lado trabajando organizarnos.

    Venite un miercoles a las reuniones y en una de esas entre otras cosas que tenemos para pensar, podamos analizar ese tema.

    Te garantizamos el mate y unas orejas para escuchar. Tambien te garantizamos que lo que hagamos lo hacemos entre todos.

    Esperamos tu aporte.

    Rama Informatica CePETel-CTA

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• con suma urgencia, ya si es posible se lo agradeceré de todo corazón

  25 de marzo de 2007

  hola necesito para hoy si es posible, alguna direcccion para poder consultar casos resueltos por la corte suprema de la nacion desde 1800, ya que entre a la pagina oficial pero me da desde 1995 y nosé cómo hacer para ver otros. gracias

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  • con suma urgencia, ya si es posible se lo agradeceré de todo corazón

    27 de marzo de 2007, por Leo

    Queridooooooo....lo que vos p