La empresa emplea a mil personas en el país, se jacta de tener una facturación anual de 60 millones de dólares pero “dicen que nos despidieron por la crisis y al mismo tiempo entraron 60 personas a trabajar” denuncia Ariel Saldaña, uno de los delegados despedidos de la seccional que posee Globant en La Plata. También explicó que todos los empleados “ganan menos que el salario mínimo y la mayoría tienen contratos de tres meses renovables cada un mes, violando la constitución nacional y tratados internacionales”.
Este jueves al mediodía se realizó una conferencia de prensa en la CTA provincia de Buenos Aires, de la que participó Hugo Godoy, secretario General de la CTA bonaerense; José Zas, secretario General del CEPETEL, el Sindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación; y Guillermo Acedo, entre otros referentes de la organización.
Godoy indicó que “se trata nuevamente de una empresa internacional que explota a los trabajadores y que no permite la organización para reclamar por condiciones dignas, como el caso de los trabajadores del subte, de la Barrick Gold en San Juan, de los trabajadores petroleros en Santa Cruz con Repsol -YPF. Y esto lo hacen con total impunidad, aunque el gobierno plantea que evita los despidos. Esta es una razón más por la cual vamos a hacer la denuncia al Ministerio de Trabajo porque supuestamente el gobierno firmó un acuerdo con empresas de la región para frenar despido por 180 días”.
Tras la conferencia, los trabajadores realizaron un escrache y una asamblea frente a la sede de la empresa ubicada en las calles 48 entre 5 y 6, reclamando la reincorporación de los despedidos y para denunciar los “contratos basura”.
Gran Hermano
“Nos estuvieron vigilando, nos fueron diciendo de a uno que tenían una lista de los que participábamos en las asambleas, que estábamos conspirando contra la empresa” indicó Ariel, uno de los delegados electos por más de 60 compañeros de la empresa, y agrega que “no tuvieron pudor en decirnos que nos echaban porque estábamos organizándonos”.
Ariel es joven, él y sus compañeros despedidos tienen entre 20 y 30 años. De hecho los 350 empleados de la empresa en La Pata son jóvenes y no es casual. La compañía basa en esto su esquema de irregularidades: supone que los menores de 30 están deseosos de obtener trabajo en cualquier condición, suponen que están desinteresados en la política gremial, suponen que no tienen que mantener familias; y que por eso no es necesario hacer contratos permanentes, de hecho que la renovación sea mensual les permite tener mayor control y que los salarios sean todos por debajo del sueldo mínimo.
Pero los jóvenes también tienen familias, sueñan con proyectar una vida en condiciones dignas, con un empleo estable, con sueldos acordes a sus tareas y horarios de trabajo, y sí quieren organizarse, y sí están dispuestos a pelear por lo que les corresponde. Por eso se afiliaron al CEPETEL, por eso eligieron a sus delegados, y por eso van a continuar con las acciones para denunciar el accionar fraudulento de la empresa y para que entienda que en la Argentina los trabajadores “no son descartables”.
Contacto:
Hugo Godoy, Secretario General CTA Buenos Aires: 0221-15-508-9413
Guillermo Acedo: 011- 1558304412
Walter Arturi, CePETel: 0221-15-537-9806
no solo no estamos equivocados sino que tenemos la razon en esto: